过去一年，金坛法院始终坚持聚焦主责主业，深耕司法为民实践，审判质效持续优化，司法改革稳步深化，队伍建设全面加强，为区域高质量发展提供了有力司法服务和保障。

 

1月14日，金坛法院召开2026年工作思路研讨专题会议第二场，围绕民一庭、行装科、立案庭的重点工作开展深入研讨。会议总结回顾2025年工作成效，分析研判当前问题，系统谋划新一年发展路径。院党组书记、院长高淑琴主持会议并讲话，院党组成员、政治部主任吴懿，参会部门分管领导、正副职负责人参加会议。

 

 

与会部门负责人围绕本部门当前工作中存在的实际问题进行深入剖析汇报，并提出针对性的改进措施。分管院领导结合分管领域实际，就重点任务推进提出具体要求。

 

高淑琴院长在总结讲话中再次强调，全院上下要牢固树立“一盘棋”思想，进一步明确工作目标，聚焦重点、精准发力，奋力推动金坛法院工作在新起点上实现新跨越、谱写新篇章。全院干警要自觉强化大局意识，以高质量司法服务高质量发展，切实提升人民群众的司法获得感和满意度。要深化“立审执破访”一体化工作思维，坚持“质量优先、兼顾效率、注重效果”的工作导向，持续提升司法公信力和群众满意度。

 

各部门要传达落实会议精神

细化工作方案

压实工作责任

 

民一庭要持续强化超时限案件动态管理，深挖积案成因，完善节点管控机制。院庭长要带头办理重大疑难案件，充分发挥好“领头雁”作用。聚焦建设工程领域审判特点，加强类案规律研判，形成审判指引，以高质量司法建议促进行业规范发展。深化“金萤光”“储亚君护苗工作室”等品牌建设，培育具有典型意义的案例成果。延伸法治宣传教育至中学阶段，充分发挥法治副校长的实践效能，提升法治宣传的覆盖面和影响力。

 

行装科要严格落实过“紧日子”要求，强化预算执行的精细化管理，建立动态调整机制，确保资金使用规范高效。大力推进智慧法院建设，促进办公办案无纸化，提升智能化应用水平。健全网络安全防护体系，持续完善廉政风险防控流程，增强风险防范的前瞻性和主动性。

 

立案庭要聚焦审判质效核心任务，细化团队职责分工，提升整体运转效能。加强专业化人才梯队建设，压实“一岗双责”管理责任，完善人才培养机制。健全多元解纷格局，规范市场化调解组织运行，促进人民调解与市场化调解相辅相成，提升矛盾纠纷源头化解效能。深化“金天平”党建品牌建设，推动党建工作与业务工作深度融合、相互促进。