近期，为推动党史教育和政法队伍教育整顿工作落地见效，金坛法院研究制定出台《关于开展党支部“堡垒指数”和党员“先锋指数”考评管理办法（试行）》，全面探索推行党支部“堡垒指数”和党员“先锋指数”考评机制。
党支部“堡垒指数”。按照“五化一好”（支部建设标准化、组织生活正常化、管理服务精细化、工作制度体系化、阵地建设规范化、堡垒作用发挥好）的标准细分为六个指标：责任指标、组织指标、队伍指标、制度指标、保障指标、服务指标。
党员“先锋指数”。按照“四个合格”（政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格）的标准细分为四项指标：政治自觉指标、遵章守纪指标、道德品行指标、奉献作为指标。鼓励党员干警在司法公正、遵纪守法、服务发展、社会治理、法治建设中争当先锋。
党支部“堡垒指数”工作结合党员民主评议年底统一组织，由党支部自评占分20%、党员干警测评占分30%、院机关党委评定占分50%、亮分公示等程序开展。根据考评得分，将各党支部划分为优秀、良好、一般、不合格四种类型。党员“先锋指数”由个人自评占分10%、党员互评占分10%、支部考评占分30%、院机关党委审定评分50%、亮分公示程序开展。根据考评得分，将党员划分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。
对优秀党支部，予以表彰奖励，确定为党建示范点，帮助总结经验、打造特色品牌；对良好党支部，加强教育引导，帮助理清思路、明确赶超目标，促进晋位升级；对一般党支部，帮助查找原因，明确联系领导，制定整改方案，限期整顿提升。对优秀党员，进行及时表彰；对合格党员，积极鼓励引导，促使其比学赶超；对基本合格党员，诫勉谈话，加强教育培训；对不合格党员，通报批评，进行结对帮扶，教育引导他们端正态度、限期整改。
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